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Analista Sr. Control de Inventarios

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Logistics Supply Chain
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2500918 Requisition #

Trinity Rail de Mexico Solicita: 

 Analista Sr. Control de Inventarios

Propósito principal: Controlar con apoyo del sistema LX la producción y embarque de los pedidos, para el mercado de USA, así como llevar el control contable de las operaciones referidas.

Requerimientos del puesto:

Educación: Lic. en Contabilidad, Ingeniería o carrera afín.

Experiencia: No necesaria

Idiomas: No necesario

Competencias:

  • Conocimiento Funcional: Requiere amplio conocimiento conceptual y de procesos/prácticas dentro de su propia disciplina.

  • Experiencia en el negocio: Comprende los factores clave del negocio; utiliza sus conocimientos dentro de su propio trabajo.

  • Liderazgo: No tiene responsabilidades de supervisión; sin embargo proporciona directrices informales a los nuevos integrantes del equipo.

  • Solución de Problemas: Resuelve un rango de problemas dentro de situaciones directas; analiza las posibles soluciones y evalúa cada una utilizando experiencia técnica, juicios y precedentes.

  • Impacto: Impacta en la calidad de su propio trabajo y el trabajo de otros en el equipo; trabaja con procedimientos y políticas.

  • Habilidades Interpersonales: Explica información compleja a otros en situaciones sencillas.

 

Conocimientos:

  • Conocimientos de Microsoft Office.

  • Excel avanzado.

Trinity Rail de Mexico Solicita: 

 Analista Sr. Control de Inventarios

Propósito principal: Controlar con apoyo del sistema LX la producción y embarque de los pedidos, para el mercado de USA, así como llevar el control contable de las operaciones referidas.

Requerimientos del puesto:

Educación: Lic. en Contabilidad, Ingeniería o carrera afín.

Experiencia: No necesaria

Idiomas: No necesario

Competencias:

  • Conocimiento Funcional: Requiere amplio conocimiento conceptual y de procesos/prácticas dentro de su propia disciplina.

  • Experiencia en el negocio: Comprende los factores clave del negocio; utiliza sus conocimientos dentro de su propio trabajo.

  • Liderazgo: No tiene responsabilidades de supervisión; sin embargo proporciona directrices informales a los nuevos integrantes del equipo.

  • Solución de Problemas: Resuelve un rango de problemas dentro de situaciones directas; analiza las posibles soluciones y evalúa cada una utilizando experiencia técnica, juicios y precedentes.

  • Impacto: Impacta en la calidad de su propio trabajo y el trabajo de otros en el equipo; trabaja con procedimientos y políticas.

  • Habilidades Interpersonales: Explica información compleja a otros en situaciones sencillas.

 

Conocimientos:

  • Conocimientos de Microsoft Office.

  • Excel avanzado.

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