Analista Sr. Control de Inventarios
Trinity Rail de Mexico Solicita:
Analista Sr. Control de Inventarios
Propósito principal: Controlar con apoyo del sistema LX la producción y embarque de los pedidos, para el mercado de USA, así como llevar el control contable de las operaciones referidas.
Requerimientos del puesto:
Educación: Lic. en Contabilidad, Ingeniería o carrera afín.
Experiencia: No necesaria
Idiomas: No necesario
Competencias:
Conocimiento Funcional: Requiere amplio conocimiento conceptual y de procesos/prácticas dentro de su propia disciplina.
Experiencia en el negocio: Comprende los factores clave del negocio; utiliza sus conocimientos dentro de su propio trabajo.
Liderazgo: No tiene responsabilidades de supervisión; sin embargo proporciona directrices informales a los nuevos integrantes del equipo.
Solución de Problemas: Resuelve un rango de problemas dentro de situaciones directas; analiza las posibles soluciones y evalúa cada una utilizando experiencia técnica, juicios y precedentes.
Impacto: Impacta en la calidad de su propio trabajo y el trabajo de otros en el equipo; trabaja con procedimientos y políticas.
Habilidades Interpersonales: Explica información compleja a otros en situaciones sencillas.
Conocimientos:
Conocimientos de Microsoft Office.
Excel avanzado.
Trinity Rail de Mexico Solicita:
Analista Sr. Control de Inventarios
Propósito principal: Controlar con apoyo del sistema LX la producción y embarque de los pedidos, para el mercado de USA, así como llevar el control contable de las operaciones referidas.
Requerimientos del puesto:
Educación: Lic. en Contabilidad, Ingeniería o carrera afín.
Experiencia: No necesaria
Idiomas: No necesario
Competencias:
Conocimiento Funcional: Requiere amplio conocimiento conceptual y de procesos/prácticas dentro de su propia disciplina.
Experiencia en el negocio: Comprende los factores clave del negocio; utiliza sus conocimientos dentro de su propio trabajo.
Liderazgo: No tiene responsabilidades de supervisión; sin embargo proporciona directrices informales a los nuevos integrantes del equipo.
Solución de Problemas: Resuelve un rango de problemas dentro de situaciones directas; analiza las posibles soluciones y evalúa cada una utilizando experiencia técnica, juicios y precedentes.
Impacto: Impacta en la calidad de su propio trabajo y el trabajo de otros en el equipo; trabaja con procedimientos y políticas.
Habilidades Interpersonales: Explica información compleja a otros en situaciones sencillas.
Conocimientos:
Conocimientos de Microsoft Office.
Excel avanzado.