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Gerente Sr. Materiales

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Logistics Supply Chain
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2300370 Requisition #
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Nombre del puesto:

Gerente Sr. Materiales

Nivel:

M3

Reporta a:

Director de Materiales

Alcance:

Monclova planta ME, MO / Castanos

Departamento:

Materiales

 

 

 

Propósito principal:

Controlar el adecuado abastecimiento de los materiales al Punto de Aplicación, mantener control de los inventarios dentro y fuera de las plantas de Manufactura, mediante la coordinación, planeación y control, de las Gerencias de Materiales de Expeditacion, Talleres, Almacenes y Surtido de Línea. Recomendar e implementar métodos y políticas, para mejorar la eficiencia del manejo de materiales, planeación y control de producción.

 

 

Responsabilidades generales:

1.- Asegurar la correcta operación del sistema de control de materiales, la planeación de los materiales requeridos en el POA.

 

2.-Verificar que los procesos de planeación y control de producción, control de inventarios,

ingeniería y planeación de recursos de manufactura, se estén realizando en forma óptima para la compañía.

 

3.-Evalúa y analizar problemas en el área de materiales y recomendar procedimientos para corregirlos.

 

4.- Supervisa los cambios en el programa maestro de producción (Master Production Schedule), causados por cambios en el programa de abastecimientos de materiales.

 

5.-Revisa semanalmente el reporte de medición de rendimiento (performance measurments), para evaluar los resultados de las operaciones de: conteo cíclico, control de inventarios, planeación maestra de producción, embarques y compras.

 

6.-Supervisa la Coordinación efectiva con proveedores internos y externos los embarques de materiales para determinar las fechas óptimas de entrega de materiales, cumpliendo con el sistema de control de materiales en la diferentes Gerencias de Materiales.

 

7.-Analiza los resultados financieros mensuales de materiales para mantener y mejorar los niveles adecuados de variaciones de inventarios de acuerdo a los objetivos planteados por la Dirección.

 

8.- Realizar acciones para prevenir la ocurrencia de no conformidades relacionadas con el producto, proceso y Sistema de Calidad.

 

9.- Seguimiento en la Identificación y registra cualquier problema relacionado al producto, proceso y sistema de calidad y recomendar y/o proporcionar soluciones a través de los canales designados.

 

 

Requerimientos

del puesto

 

Educación:

Educación: Ingeniería / Licenciatura

 

 

Experiencia:

3 -5 años como Gerente de Materiales .

Idiomas:

Inglés avanzado

Competencias:

 

 

  • Conocimiento amplio de los principios y prácticas del sistema MRP, abastecimientos, control de inventarios, manejo de materiales, embarques, recepción y horarios de producción.
  • Conocimientos de Planeación y Control de la Producción Conocimiento de administración de almacenes Conocimiento de MRPs
  • Conocimiento de Administración de Personal
  • Conocimiento de LEAN Manufacturing.
  • Conocimiento de regulaciones ambientales de seguridad, salud y calidad.
  • Conocimientos de manufactura en industria metalmecánica
  • Conocimiento de control de tráfico y logística
  • Conocimiento de Metodologías de Análisis y solución de problemas (5Why, 8D’s, etc)

 

Conocimientos:

 

 

• Conocimiento funcional: Requiere de conocimiento especializado de los conceptos, teorías y principios en su propia disciplina y conocimiento básico de otras disciplinas.

 

• Experiencia en el negocio: Aplica experiencia y conocimiento específico del sector industrial y como su propia disciplina contribuye al logro de los objetivos.

 

• Liderazgo: Gestiona un equipo relativamente homogéneo de profesionales; adapta planes y prioridades para cumplir con los retos del servicio y/o la operación.

 

• Solución de problemas: Identifica y resuelve problemas técnicos y operativos complejos de la sub función.

 

• Impacto: Impacta en el nivel de servicio y la habilidad del equipo para cumplir con los objetivos de calidad, volumen y entrega oportuna Guiado por políticas requerimiento de recursos, presupuesto y plan de negocios.

 

• Habilidades interpersonales: Influye en foros de liderazgo interno y/o externo, presentando situaciones complejas o especializadas

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