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Administrative Services
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2600683 Requisition #

Nombre del puesto: Practicante

 

Propósito principal: Ejecutar un proyecto previamente elaborado por un departamento, bajo la supervisión de un tutor, que desarrollen habilidades que sumen a su desarrollo profesional.

 

Requerimientos del puesto

Educación: Estudiante de alguna carrera profesional Licenciatura o Ingeniera.

Experiencia: No necesaria

Idiomas: No necesario

Competencias:

  • Conocimiento Funcional: Requiere conocimiento conceptual de las teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.
  • Experiencia en el negocio: Aplica conocimientos generales de negocios desarrollados a través de la educación o experiencias pasadas.
  • Liderazgo: No tiene responsabilidades de supervisión; rinde cuentas por el desarrollo de su contribución técnica.
  • Solución de Problemas: Utiliza los procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estandarizados; analiza información y prácticas de rutina para hacer juicios.
  • Impacto: Tiene impacto limitado en su propio equipo de trabajo; trabaja con procedimientos y prácticas estandarizadas para lograr objetivos y fechas límite.
  • Habilidades Interpersonales: Intercambia información sencilla, hace preguntas y verifica para asegurar comprensión.

 

Conocimientos: Uso de Microsoft Office

 

 

Nombre del puesto: Practicante

 

Propósito principal: Ejecutar un proyecto previamente elaborado por un departamento, bajo la supervisión de un tutor, que desarrollen habilidades que sumen a su desarrollo profesional.

 

Requerimientos del puesto

Educación: Estudiante de alguna carrera profesional Licenciatura o Ingeniera.

Experiencia: No necesaria

Idiomas: No necesario

Competencias:

  • Conocimiento Funcional: Requiere conocimiento conceptual de las teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.
  • Experiencia en el negocio: Aplica conocimientos generales de negocios desarrollados a través de la educación o experiencias pasadas.
  • Liderazgo: No tiene responsabilidades de supervisión; rinde cuentas por el desarrollo de su contribución técnica.
  • Solución de Problemas: Utiliza los procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estandarizados; analiza información y prácticas de rutina para hacer juicios.
  • Impacto: Tiene impacto limitado en su propio equipo de trabajo; trabaja con procedimientos y prácticas estandarizadas para lograr objetivos y fechas límite.
  • Habilidades Interpersonales: Intercambia información sencilla, hace preguntas y verifica para asegurar comprensión.

 

Conocimientos: Uso de Microsoft Office

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